-
1 миллион 47 тысяч жителей Краснодарского края перешли на
электронный формат ведения своей трудовой книжки.
Подобный формат ведения документа имеет свои преимущества:
удобный и быстрый доступ работников к информации о
трудовой деятельности;
снижение количества ошибок, неточностей и недостоверных
сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного
трудоустройства;
высокий уровень безопасности и сохранности данных;
использование данных электронной трудовой книжки для
получения государственных услуг.
Переход на электронную трудовую книжку является
добровольным и осуществляется только после подачи
работодателю соответствующего заявления. Исключением
являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, у них
сведения о трудовой деятельности формируются сразу в
электронном виде.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь
перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой:
информация о работнике (включая СНИЛС);
место работы;
2
sfr.gov.ru/branches/
krasnodar/
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
факс +7 861 992-53-83
информация о приеме, увольнении, приостановлении и
возобновлении трудового договора, о переводе на другую
должность;
должность, структурное подразделение, квалификация,
специальность, профессия, вид выполняемой работы;
причины прекращения трудового договора.
Граждане, которые выбрали электронный формат ведения
трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с
соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая
книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо
сохранять.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к
специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив
по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01
(звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг
08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).
